Négociations C5 : Les propositions de SUD

vendredi 9 octobre 2015
par  paslaniici
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Élargissement de la négociation aux aménagements intérieurs du site
Respect des préconisations de Technologia, notamment en matière de m2 par poste et d’insonorisation. Cloisonnement des espaces de travail quand les salariés concernés le demandent.
Élargissement de la négociation aux deux projets de navettes envisagés
Elles devraient être mises en place au moins à titre expérimental :

  1. une navette depuis le terminus de la ligne 13, ou, du fait des travaux, depuis les arrêts les plus proches du T6 ("Centre de Chatillon" le matin, "Vauban" le soir, par exemple, pour des raisons de circulation).
  2. une navette Issy Val de Seine T2 / RER C - Corentin Celton - Vanves Malakoff - Metro 13, C5. L’exploitation de ces navettes a fait l’objet d’une proposition commerciale de la RATP en mai 2015.

Télétravail

  1. La liste des centres satellites de télétravail devra inclure au moins deux adresses dans Paris, une au nord et une au sud.
  2. Orange garantira au salarié qui en fera la demande une place dans le centre de télétravail choisi pour l’année.
  3. Toute demande de télétravail devra être automatiquement acceptée sous un mois, sauf refus moti-vé pour des raisons précises. Dans ce dernier cas le dossier devra être examiné avec les syndicats après avis du CHSCT.

Indemnisations déplacements domicile – travail
Elles devraient être basées sur des propositions simples, limitant les risques d’arbitraire :

  1. Pour tous les salariés dont le trajet le plus court de leur domicile à C5 est supérieur à 1,5 km du site, une prime de 2000 euros net.
  2. Pour tous les salariés dont le temps de trajet aller-retour quotidien moyen atteint ou dépasse 100 mi-nutes dans tous les cas, quel que soit le ou les modes de déplacements, une prime supplémentaire de 2000 euros net et la possibilité d’être en télétravail 4 jours sur 5.
  3. Primes complémentaires de 150 euros pour tout achat de vélo à assistance électrique ou non , neuf ou d’occasion, contre engagement du salarié de l’utiliser au moins 60 jours par an pour ses déplacements domicile-travail. Cette prime doit être bien entendu compatible avec la subvention pour la carte Navigo.
  4. Parc relais : remboursement à 100% dans la limite de 40 euros de manière permanente et non limitée à un an comme le propose la Direction.
  5. Remboursement à hauteur de 50% des frais d’inscription au permis de conduire pour les salariés ne possédant pas le permis (100% pour les salariés justifiant d’un handicap moteur). Accompagnement à la recherche d’un logement
  6. Cinq jours d’absence exceptionnelle (fractionnables) pour la recherche d’un logement pour les per-sonnes souhaitant se rapprocher de C5.
  7. Prise en charge des frais de déménagement.
Contactez vos élus SUD à l’inter-CHSCT C5 :
Philippe Antzenberger (IMT/OLN - Issy/Oliviers) : 06 70 83 17 12
Nabila Belhadj Salah (IMT/TC - Châtillon) 06 80 25 73 65
René Leyral (IMT/OLPS - Issy/Leclerc) : 06 89 15 02 89
Cedric Manenc (USEI/IdF) : 06 08 36 23 86
Nadia Tameriout (IMT/DC - Issy/Oliviers) : 01 57 36 21 94

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