Sud PTT, ces 60 derniers jours

Site de la fédération des activités postales et des télécommunications



mercredi 14 novembre 2018

mardi 13 novembre 2018

lundi 12 novembre 2018

  • Mediapost : mobilisation à Troyes contre les casseurs d'emplois
    Depuis la mise en place de la convention collective et l'accord de modulation du temps de travail signés par les autres Organisations Syndicales qui permettent à nos employeurs de nous arnaquer, suite à de très nombreuses condamnations de Mediapost devant les tribunaux, il a bien fallu que notre (...)

samedi 10 novembre 2018

vendredi 9 novembre 2018

  • Communiqué de l'intersyndicale après un nouveau suicide
    "L'intersyndicale SUD, CGT, FO, CFDT de La Poste de Dordogne s'associe à la peine des agents de St Astier ainsi qu'à la famille de notre collègue. Après Sarlat, un nouveau drame humain vient frapper les Postières et les Postiers de notre département. Nous espérons que ce sera le dernier et que (...)

  • Orange : nos candidats CAP/CCP
    retour à la page une - Orange : élections CAP/CCP du 4 au 6 décembre 2018

  • Guide social Poste 2018
    Nos guides et brochures / La Poste, Activités postales

  • Grilles de rémunération des salariés de La Poste
    Nos guides et brochures / La Poste, Activités postales

  • Grilles indiciaires des fonctionnaires
    Nos guides et brochures / La Poste, Activités postales

  • Les CAP/CCP : à quoi cela sert ?
    Fin 2018, Orange compte dans ses effectifs environ 55% de salarié-es de droit privé et 45% de fonctionnaires, tous gérés par Orange selon une même politique RH. Cependant, en matière disciplinaire ou en cas de litiges RH, les différences statutaires entre ces deux populations les font relever (...)

  • Les bonnes et excellentes raisons de voter SUD
    A Orange, il est temps de mettre cap au SUD ! Elections aux Commissions Administratives Paritaires (CAP) et Commissions Consultatives Paritaires (CCP) à ORANGE - 4 au 6 décembre 2018 5 bonnes raisons de voter aux élections CAP/CCP à Orange… • Parce qu'il y a le Orange virtuel qui promet de « (...)

  • Des élu-e-s efficaces et investi-e-s !!
    Mettant toute l'entreprise en tension au service de sa stratégie financière qui comprime coûts et effectifs et désinhibée par la douce musique d'une politique gouvernementale qui fait régresser les droits des salarié-es, la direction d'Orange est parfois tentée de s'affranchir de l'obligation de passer (...)

  • Saisissez-vous de l'outil CAP/CCP !!
    Au-delà des dossiers disciplinaires (pour lesquels les CAP/CCP sont toujours convoquées par Orange), SUD s'est battu depuis plusieurs mandatures pour une lecture des prérogatives des CAP/CCP plus large et plus ouverte que le volet disciplinaire auquel la direction d'Orange souhaitait les (...)

  • Les Cap/CPP : toutes et tous concernés !
    Les CAP/CCP, tous et toutes concernés L'activité des CAP/CCP à Orange porte très majoritairement, à l'initiative de l'entreprise, sur le domaine disciplinaire et il vaut mieux en effet éviter d'y avoir affaire ! Jugez-en à travers quelques chiffres 2017 : • 43 avis ont été rendus par les CAP pour des (...)

  • Un ARCQ tendu mais pas de flèche !
    L'Accord Reconnaissance des Compétences et des Qualifications (ARCQ) de 2017, non signé par SUD, instaure progressivement à partir de 2018 une rupture totale dans la politique de reconnaissance et de promotion d'Orange. Vous avez aimé les décisions de promotions opaques, injustes, le manque de (...)

  • La lettre d'information de la fédération SUD
    Édito : 5G : l'occasion d'en finir avec la concurrence des réseaux ORANGE : En Ardèche, qui monte aux poteaux ? Télécoms : Bouygues toujours à la manœuvre GAFA : Toujours taxer les pauvres plutôt que les riches ! Écologie : Voiture électrique ou voiture nucléaire ? Féminisme : Combien de plaintes Razia (...)

jeudi 8 novembre 2018

mercredi 7 novembre 2018

mardi 6 novembre 2018

lundi 5 novembre 2018

dimanche 4 novembre 2018

samedi 3 novembre 2018

vendredi 2 novembre 2018

  • La lettre d'information de la fédération SUD
    Édito : Accord Intergénérationnel : TPS plutôt OK, mais reste les embauches de jeunes et la transmission des savoirs. ORANGE : Orange condamné à payer 25 000 € à un ancien salarié licencié en plein burn-out Orange : La direction d'Orange annule l'enquête sur le stress gérée par le Comité de Groupe (...)

jeudi 1er novembre 2018

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